Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cho người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Thịnh Đức Tiến

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THỊNH ĐỨC TIẾN

Tác giả: Lâm Uyên Phương

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Thịnh Đức Tiến. Mục tiêu chính là xác định các yếu tố này, đánh giá mức độ ảnh hưởng của chúng và đề xuất các hàm ý quản trị nhằm tăng cường động lực làm việc cho nhân viên. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính kết hợp định lượng, bao gồm phỏng vấn sâu, thảo luận nhóm và khảo sát bằng bảng hỏi với sự hỗ trợ của phần mềm SPSS 23 để phân tích dữ liệu. Kết quả nghiên cứu cung cấp cái nhìn tổng quan về động lực làm việc, mối liên hệ giữa các yếu tố công việc và động lực làm việc của người lao động, từ đó đưa ra các giải pháp thiết thực cho doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục viết tắt
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục hình
• Tóm tắt luận văn
• Chương 1: Tổng quan đề tài nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục