Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại tại Bệnh viện Phong – Da liễu Trung Ương Quy Hòa

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Bệnh Viện Phong – Da Liễu Trung Ương Quy Hòa

Tác giả: Nguyễn Đăng Vinh

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phong – Da liễu Trung ương Quy Hòa. Tài liệu này đi sâu vào phân tích các khía cạnh lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức, bao gồm các khái niệm cơ bản, mục tiêu, ý nghĩa và nội dung của việc phát triển nguồn nhân lực. Đồng thời, luận văn tiến hành đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện Phong – Da liễu Trung ương Quy Hòa trong giai đoạn 2011-2013, chỉ ra những thành công, hạn chế và nguyên nhân tồn tại. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu hoạt động của bệnh viện trong tương lai.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN PHONG – DA LIỄU TRUNG ƯƠNG QUY HÒA
• CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BỆNH VIỆN PHONG – DA LIỄU TRUNG ƯƠNG QUY HÒA
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC