Luận văn Thạc sĩ: Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thủy lợi Phúc Yên

Giải pháp Tăng Cường Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Thủy Lợi Phúc Yên

Tác giả: Chu Thị Dư

Lĩnh vực: Quản lý kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung vào việc phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một Thành viên Thủy lợi Phúc Yên. Tài liệu cung cấp cái nhìn tổng quan về lý luận và thực tiễn quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, đặc biệt là trong bối cảnh ngành thủy lợi. Nghiên cứu đi sâu vào đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty trong giai đoạn 2015-2018, chỉ ra những kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân. Dựa trên những phân tích này, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể, có tính khả thi nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và khai thác nguồn nhân lực, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục hình ảnh
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục các từ viết tắt và giải thích thuật ngữ
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một Thành viên Thủy lợi Phúc Yên
• Chương 3: Giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một Thành viên Thủy lợi Phúc Yên
• Kết luận và kiến nghị
• Danh mục tài liệu tham khảo