Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Cục Hải quan tỉnh Bình Định

Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Cục Hải Quan Tỉnh Bình Định

Tác giả: Phạm Thị Xuân Vi

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về công tác đánh giá thành tích của nhân viên tại Cục Hải quan tỉnh Bình Định. Đề tài xuất phát từ yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, đồng thời giải quyết những hạn chế còn tồn tại trong phương pháp đánh giá hiện tại, vốn có xu hướng chủ quan và cảm tính. Nghiên cứu nhằm mục đích khái quát lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong các đơn vị hành chính sự nghiệp, đánh giá thực trạng công tác này tại Cục Hải quan tỉnh Bình Định để làm rõ những mặt đã đạt được và những tồn tại, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng đánh giá, góp phần thúc đẩy hoạt động của cơ quan.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG CÁC TỔ CHỨC, CÔNG SỞ
• CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH
• CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI
• PHỤ LỤC