Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 140 trang
Dung lượng: 31 MB

Giới thiệu nội dung

Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần 247 Đà Nẵng

Tác giả: Nguyễn Thị Hoàng Yến

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc nghiên cứu và phân tích công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần 247 Đà Nẵng. Đề tài đi sâu vào việc hệ thống hóa các lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng trong giai đoạn 2012-2014, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực cho công ty trong giai đoạn 2015-2020. Công trình cũng xem xét các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực, bao gồm các khía cạnh như sức khỏe, trình độ văn hóa, chuyên môn, kỹ năng, đạo đức, thái độ và tác phong làm việc.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN 247 ĐÀ NẴNG
  • CHƯƠNG 3. NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN 247 ĐÀ NẴNG
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (bản sao)
  • PHỤ LỤC