Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại Công ty cổ phần Thực phẩm – Xuất nhập khẩu Lam Sơn

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM – XUẤT NHẬP KHẨU LAM SƠN

Tác giả: PHẠM THỊ MỸ HIỀN

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu: Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự gắn bó của người lao động tại Công ty Cổ phần Thực phẩm – Xuất Nhập khẩu Lam Sơn. Đề tài xem xét sự gắn bó của nhân viên như một yếu tố quan trọng, quyết định đến sự thành công của tổ chức trong bối cảnh hội nhập kinh tế hiện nay. Nghiên cứu cũng đề cập đến tình hình lao động tại tỉnh Bình Định và những thách thức mà doanh nghiệp, cụ thể là Công ty Cổ phần Thực phẩm – Xuất Nhập khẩu Lam Sơn, đang đối mặt trong việc duy trì và giữ chân nhân tài.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC
• CHƯƠNG 2. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI (Bản sao)
• PHỤ LỤC