Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương Việt Nam – chi nhánh Kon Tum (Vietcombank Kon Tum)

Tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Kon Tum (Vietcombank Kon Tum)

Tác giả: Nguyễn Sĩ Hưng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Kon Tum (Vietcombank Kon Tum). Đề tài đi sâu vào phân tích cơ sở lý thuyết về động lực làm việc, đánh giá thực trạng động lực làm việc của nhân viên tại chi nhánh, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc và sự gắn bó của nhân viên. Nghiên cứu áp dụng lý thuyết hai nhân tố của Frederic Herzberg và xem xét các yếu tố tác động từ bản thân người lao động, môi trường làm việc và các yếu tố bên ngoài.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý thuyết về động lực làm việc của nhân viên trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng động lực làm việc của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam – Chi nhánh Kon Tum
• Chương 3: Giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam – Chi nhánh Kon Tum
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục