Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam

Tác giả: Hồ Anh Vũ

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Quảng Nam. Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của sự hài lòng công việc đối với sự phát triển bền vững của tổ chức, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay khi nhân sự là yếu tố then chốt quyết định năng lực cạnh tranh. Luận văn đặt mục tiêu lựa chọn mô hình nghiên cứu phù hợp, xác định, đo lường các nhân tố ảnh hưởng và đề xuất các kiến nghị, chính sách nhằm nâng cao sự hài lòng cho nhân viên, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động chung của ngành.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý thuyết và thực tiễn nghiên cứu về sự hài lòng công việc của nhân viên
• Chương 2: Thiết kế nghiên cứu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu
• Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sách