Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 26 trang
Dung lượng: 262 KB

Giới thiệu nội dung

Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Kon Rẫy, tỉnh Kon Tum

Tác giả: LÊ QUANG CHÍNH

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức (CBCC) tại Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Kon Rẫy, tỉnh Kon Tum. Đề tài xuất phát từ thực trạng suy giảm động lực làm việc và những vấn đề trong công tác tạo động lực tại đơn vị này. Luận văn phân tích cơ sở lý luận về động lực lao động, vai trò của việc tạo động lực, các yếu tố ảnh hưởng và các học thuyết liên quan. Đồng thời, nghiên cứu đánh giá thực trạng công tác tạo động lực tại UBND huyện Kon Rẫy trong giai đoạn 2016-2018, bao gồm phân tích cơ cấu nguồn nhân lực theo giới tính, độ tuổi và trình độ học vấn. Mục tiêu chính là đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách tạo động lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của UBND huyện Kon Rẫy.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC, TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC UBND HUYỆN KON RẪY, TỈNH KON TUM