Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Công ty Điện lực Kiên Giang

Hoàn thiện Công tác Đào tạo Nhân viên Kinh doanh tại Công ty Điện lực Kiên Giang

Tác giả: Nguyễn Trí Thậm

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung vào việc phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Công ty Điện lực Kiên Giang. Nghiên cứu bao gồm việc hệ thống hóa các lý luận cơ bản về đào tạo nhân viên kinh doanh trong doanh nghiệp, đánh giá thực trạng công tác đào tạo tại đơn vị và đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả đào tạo.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục các chữ viết tắt
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục hình vẽ
• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nhân viên kinh doanh trong doanh nghiệp
• 1.1 Các khái niệm cơ bản
• 1.2 Sự cần thiết phải nâng cao công tác đào tạo nhân viên kinh doanh
• 1.3 Nội dung công tác đào tạo nhân viên kinh doanh
• 1.4 Các tiêu chí đánh giá hiệu quả công tác đào tạo nhân viên kinh doanh
• 1.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và nhân viên kinh doanh
• Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Công ty Điện lực Kiên Giang
• 2.1 Khái quát về Công ty Điện lực Kiên Giang
• 2.2 Thực trạng công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Công ty Điện lực Kiên Giang
• 2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Công ty Điện lực Kiên Giang
• 2.4 Những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân ảnh hưởng đến công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Công ty Điện lực Kiên Giang
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Công ty Điện lực Kiên Giang
• 3.1 Quan điểm, mục tiêu và định hướng trong thời gian tới của Công ty Điện lực Kiên Giang
• 3.2 Giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại Công ty Điện lực Kiên Giang
• 3.3 Kiến nghị
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo