Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

Tác giả: LÊ THỊ NGỌC LÝ

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung vào việc phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su. Nghiên cứu đi sâu vào cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, đánh giá tình hình nguồn nhân lực tại Việt Nam, phân tích thực trạng quản lý lao động tại Công ty, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể để ổn định và phát triển lực lượng lao động, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.

Mục lục chi tiết:

• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực
• 1.1. Nguồn nhân lực đối với các Doanh nghiệp
• 1.2. Nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay
• 1.3. Những quan điểm về phát triển lực lượng lao động ngành công nghiệp hiện nay
• 1.4. Tình hình chung về xuất khẩu hàng hóa của Việt Nam
• 1.5. Kinh nghiệm và bài học về quản trị nguồn nhân lực của một số nước trên thế giới
• Chương II: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su
• 2.1. Tổng quan về tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su
• 2.2. Phân tích thực trạng lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su
• 2.3. Đánh giá chung
• 2.4. Dự báo nhu cầu lao động của Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su
• Chương 3: Một số giải pháp nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su
• 3.1. Định hướng phát triển
• 3.2. Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su
• 3.3. Một số kiến nghị
• 3.4. Tự đánh giá
• Kết luận