Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây lắp Đỉnh Việt

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Lắp Đỉnh Việt

Tác giả: Trần Thị Minh Hiền

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực, một yếu tố cơ bản và quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển bền vững của doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hội nhập. Tài liệu đi sâu phân tích các lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, đồng thời đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây lắp Đỉnh Việt. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và đảm bảo sự phát triển lâu dài, bền vững cho doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
• CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY LẮP ĐỈNH VIỆT
• CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY LẮP ĐỈNH VIỆT
• KẾT LUẬN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC
• QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN