Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 114 trang
Dung lượng: 937 KB

Giới thiệu nội dung

CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN TÍN DỤNG QUỐC GIA VIỆT NAM

Tác giả: Lê Vũ

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm Thông tin Tín dụng Quốc gia Việt Nam (CIC). Đề tài đi sâu vào phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại CIC, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ này, đáp ứng yêu cầu phát triển của Trung tâm trong bối cảnh hội nhập và cạnh tranh ngày càng gay gắt.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC
    • 1.1. Nguồn nhân lực
      • 1.1.1. Nhân lực
      • 1.1.2. Nguồn nhân lực
    • 1.2. Chất lượng nguồn nhân lực
      • 1.2.1. Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực
      • 1.2.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
      • 1.2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực
      • 1.2.4. Tầm quan trọng của nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN TÍN DỤNG QUỐC GIA VIỆT NAM
    • 2.1. Tổng quan về Trung tâm Thông tin Tín dụng Quốc gia Việt Nam – Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (CIC)
      • 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển CIC
      • 2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của CIC
      • 2.1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của CIC
    • 2.2. Tình hình nguồn nhân lực của Trung tâm Thông tin tín dụng Quốc gia Việt Nam (CIC)
      • 2.2.1. Số lượng nhân sự của CIC
      • 2.2.2. Cơ cấu nguồn nhân lực của CIC
    • 2.3. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm Thông tin tín dụng Quốc gia Việt Nam (CIC)
      • 2.3.1. Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của CIC thông qua các tiêu chí đánh giá
      • 2.3.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của CIC
    • 2.4. Đánh giá chung chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm Thông tin tín dụng Quốc gia Việt Nam
      • 2.4.1. Những kết quả đạt được
      • 2.4.2. Những tồn tại và nguyên nhân
  • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN TÍN DỤNG QUỐC GIA VIỆT NAM
    • 3.1. Phương hướng hoạt động và vấn đề nguồn nhân lực đặt ra tại Trung tâm Thông tin tín dụng Quốc gia Việt Nam (CIC)
      • 3.1.1. Phương hướng hoạt động của CIC
      • 3.1.2. Định hướng chất lượng nguồn nhân lực của CIC trong thời gian tới
    • 3.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm Thông tin tín dụng Quốc gia Việt Nam
      • 3.2.1. Nhóm giải pháp về trí lực
      • 3.2.2. Nhóm giải pháp về tâm lực
      • 3.2.3. Nhóm giải pháp về thể lực
      • 3.2.4. Một số giải pháp khác
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC