Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 114 trang
Dung lượng: 17 MB

Giới thiệu nội dung

ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ CẢNG CÁ, BẾN CÁ TỈNH KIÊN GIANG

Tác giả: Quách Tấn Tâm

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung phân tích thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ban Quản lý Cảng cá, Bến cá tỉnh Kiên Giang (BQL Cảng cá Kiên Giang). Nghiên cứu nhằm mục đích tìm ra các giải pháp hiệu quả để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế của tỉnh trong tương lai. Tác giả đã hệ thống hóa lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức, phân tích thực trạng công tác đào tạo tại BQL Cảng cá Kiên Giang giai đoạn 2017-2019, bao gồm các khía cạnh như xác định nhu cầu, mục tiêu, nội dung, phương pháp, chi phí và đánh giá hiệu quả đào tạo. Dựa trên những phân tích đó, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại đơn vị.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ CẢNG CÁ, BẾN CÁ TỈNH KIÊN GIANG
  • CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI BAN QUẢN LÝ CẢNG CÁ, BẾN CÁ TỈNH KIÊN GIANG
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO