Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực cấp xã tại huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng

Phát triển Nguồn Nhân Lực Cấp Xã Tại Huyện Hòa Vang, Thành Phố Đà Nẵng

Tác giả: TRƯƠNG TẤN MẠNH

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về vấn đề phát triển nguồn nhân lực cấp xã tại huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng. Đề tài phân tích thực trạng nguồn nhân lực hiện có, đánh giá những mặt đạt được, tồn tại và nguyên nhân. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực, góp phần đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội của địa phương trong giai đoạn tới. Luận văn cũng đề cập đến cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức và ý nghĩa của việc phát triển nguồn nhân lực đối với tổ chức, doanh nghiệp và người lao động.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
• CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CẤP XÃ TẠI HUYỆN HÒA VANG, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
• CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CẤP XÃ TẠI HUYỆN HÒA VANG, THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO