Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hường đến động lực làm việc của nữ giảng viên Trường Đại học Bà Rịa – Vũng Tàu

Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Nữ Giảng Viên Trường Đại Học Bà Rịa – Vũng Tàu

Tác giả: Nhữ Văn Dương

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nữ giảng viên tại Trường Đại học Bà Rịa – Vũng Tàu. Mục tiêu chính là xác định, đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này, từ đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên nữ. Nghiên cứu sử dụng phương pháp khảo sát với hơn 100 nữ giảng viên, phân tích dữ liệu bằng phần mềm SPSS 20.0. Kết quả cho thấy yếu tố “Đặc điểm công việc” có ảnh hưởng lớn nhất, tiếp theo là “Thu nhập và phúc lợi”, “Đào tạo và thăng tiến”, “Mối quan hệ với lãnh đạo trực tiếp”, “Cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy”, và “Đồng nghiệp”. Nghiên cứu cũng chỉ ra sự khác biệt về động lực làm việc dựa trên độ tuổi và thâm niên.

Mục lục chi tiết:

• DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC CÁC BẢNG
• DANH MỤC CÁC HÌNH
• Chương 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU
• Chương 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
• Chương 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• Chương 4: PHÂN TÍCH DỮ LIỆU
• Chương 5: KẾT LUẬN VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT HÀM Ý QUẢN TRỊ
• TÀI LIỆU THAM KHẢO