Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 91 trang
Dung lượng: 862 KB

Giới thiệu nội dung

Khảo sát các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên tại TPHCM

Tác giả: Nguyễn Thị Thu Thủy

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung khảo sát và phân tích các yếu tố có ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của giảng viên tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng với 174 mẫu khảo sát để xác định các yếu tố tác động và mức độ thỏa mãn công việc.

Thông qua việc thu thập và xử lý dữ liệu, đề tài đã xây dựng và kiểm định thang đo cho các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc, bao gồm các khía cạnh như: sự thỏa mãn đối với công việc, thu nhập, cơ hội đào tạo và thăng tiến, lãnh đạo và đồng nghiệp.

Kết quả phân tích cho thấy đồng nghiệp, thu nhập, đặc điểm công việc và lãnh đạo là những yếu tố có ảnh hưởng thống kê đến sự thỏa mãn công việc của giảng viên. Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng mức độ thỏa mãn công việc của giảng viên tại TPHCM chưa cao, và đề xuất các kiến nghị nhằm nâng cao sự thỏa mãn này, đồng thời đóng góp vào việc xây dựng đội ngũ giảng viên ổn định và chất lượng.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cám ơn
  • Tóm tắt luận văn
  • Danh mục các ký hiệu, chữ viết tắt
  • Danh mục các hình vẽ
  • Danh mục các bảng biểu
  • Chương 1: Mở đầu
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu
  • Chương 5: Kết luận và kiến nghị
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục