Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 109 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Hoàn Thiện Hoạt Động Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam Giai Đoạn Đến Năm 2030

Tác giả: Nguyễn Phùng Quốc Hoàng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về hoạt động quản trị nguồn nhân lực (NNL) tại Công ty TNHH Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam (OHV). Đề tài nhấn mạnh tầm quan trọng của NNL đối với sự phát triển của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế. Nghiên cứu nhằm phân tích thực trạng, xác định điểm mạnh, hạn chế và đề xuất các giải pháp cải thiện hoạt động quản trị NNL cho OHV đến năm 2030, hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động và sự phát triển bền vững của công ty. Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, bao gồm khảo sát 141 người lao động.

Mục lục chi tiết:

  • Chương I: Tổng quan đề tài nghiên cứu
  • Chương II: Cơ sở lý thuyết
  • Chương III: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương IV: Kết quả nghiên cứu
  • Chương V: Kết luận và hàm ý quản trị