Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Bê Tông Ly Tâm Thủ Đức-Long An

Tác giả: Tô Lộc Phú

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về “Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Bê Tông Ly Tâm Thủ Đức-Long An”. Mục tiêu chính là đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục những hạn chế hiện có trong hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính để phân tích dữ liệu thứ cấp từ các báo cáo hoạt động kinh doanh và nguồn nhân lực, giáo trình, cũng như các công trình nghiên cứu liên quan. Luận văn được cấu trúc thành ba chương, bao gồm cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, thực trạng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty giai đoạn 2013-2017, và đề xuất các giải pháp cho đến năm 2023. Luận văn này là tài liệu tham khảo hữu ích cho các đối tượng quan tâm, đặc biệt là các nhà quản lý tại công ty.

Mục lục chi tiết:

• Sự cần thiết của đề tài
• Mục tiêu nghiên cứu
• Đối tượng nghiên cứu
• Phạm vi nghiên cứu
• Câu hỏi nghiên cứu
• Những đóng góp mới của luận văn
• Phương pháp nghiên cứu
• Tổng quan các công trình nghiên cứu trước
• Kết cấu của luận văn
• Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực
• Chương 2: Thực trạng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Bê Tông Ly Tâm Thủ Đức-Long An giai đoạn 2013-2017
• Chương 3: Giải pháp về tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Bê Tông Ly Tâm Thủ Đức-Long An đến năm 2023
• Kết luận chương 3
• Kết luận chung
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Danh mục các từ viết tắt
• Danh mục các bảng số liệu, biểu đồ