Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Khu vực nội thành Hà Nội

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Khu vực nội thành Hà Nội

Tác giả: Nghiêm Hải Đăng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tập trung nghiên cứu về việc nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung (CBQLCT) tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) – khu vực nội thành Hà Nội. Nghiên cứu này nhằm xây dựng cơ sở lý luận về năng lực của đội ngũ CBQLCT trong các ngân hàng thương mại, đánh giá thực trạng năng lực hiện tại của đội ngũ này tại BIDV khu vực nội thành Hà Nội, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực cho họ. Luận văn xem xét các khía cạnh về kiến thức, kỹ năng và thái độ, cũng như phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực của CBQLCT.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục viết tắt
• Danh mục bảng, hình
• Tóm tắt luận văn
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận nghiên cứu năng lực đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung trong ngân hàng thương mại
• Chương 2: Thực trạng năng lực cán bộ quản lý cấp trung tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Khu vực nội thành Hà Nội
• Chương 3: Giải pháp nâng cao năng lực cán bộ quản lý cấp trung tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Khu vực nội thành Hà Nội
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục