Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý công: Tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh

Tuyển Dụng Viên Chức Tại Trường Đại Học Công Nghiệp Thành Phố Hồ Chí Minh

Tác giả: NGUYỄN THỊ CÚC

Lĩnh vực: Quản lý công

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về công tác tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh. Mục tiêu chính là đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động tuyển dụng, từ đó cải thiện chất lượng nguồn nhân lực, thương hiệu và uy tín của nhà trường. Nghiên cứu sẽ hệ thống hóa cơ sở lý luận về tuyển dụng viên chức trong các trường đại học công lập, phân tích thực trạng, chỉ ra những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân, đồng thời đề xuất các phương hướng và giải pháp để nâng cao công tác này trong tương lai. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào hoạt động tuyển dụng viên chức của Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2018-2022.

Mục lục chi tiết:

• Phần 1: Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng viên chức trong các trường đại học công lập
• Chương 2: Thực trạng tuyển dụng viên chức tại Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh