Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản lý Hành chính công: Chất lượng công chức phường tại Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh

Chất Lượng Công Chức Phường Tại Quận 11, Thành Phố Hồ Chí Minh

Tác giả: ĐẶNG THỊ KIM HOA

Lĩnh vực: Quản lý Hành chính công

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Quản lý công này tập trung nghiên cứu về “Chất lượng công chức phường tại Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh”. Nghiên cứu này xuất phát từ thực trạng còn tồn tại một bộ phận công chức phường yếu kém, làm việc thiếu tích cực, quan liêu, thiếu sáng tạo, tác phong chậm chạp, rườm rà, thái độ thờ ơ, thiếu trách nhiệm, dẫn đến nhiều bất cập trong công tác quản lý, ảnh hưởng đến hiệu lực, hiệu quả hoạt động của UBND quận 11.

Luận văn nhằm mục đích đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công chức phường tại Quận 11. Để đạt được mục tiêu này, nghiên cứu sẽ hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng công chức phường, phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng công chức tại Quận 11, và đề xuất giải pháp cụ thể.

Đối tượng nghiên cứu là chất lượng công chức phường tại Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào 16 phường của Quận 11, từ năm 2015 đến nay.

Nghiên cứu sử dụng phương pháp luận của Chủ nghĩa Mác – Lê nin và tư tưởng Hồ Chí Minh, cùng với các phương pháp nghiên cứu khoa học như thu thập, điều tra, khảo sát số liệu thứ cấp và sơ cấp, phân tích so sánh, phân tích, tổng hợp.

Luận văn được chia thành các chương, bao gồm cơ sở lý luận về chất lượng công chức phường, thực trạng chất lượng công chức phường tại Quận 11, và định hướng, giải pháp nâng cao chất lượng công chức phường tại Quận 11.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• 1. Lý do chọn đề tài
• 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn
• 3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn
• 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận văn
• 5. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu luận văn
• 6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn
• 7. Kết cấu của luận văn
• Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC PHƯỜNG
• 1.1. Khái lược về công chức phường
• 1.1.1. Chính quyền phường
• 1.1.2. Khái niệm công chức phường
• 1.1.3. Tiêu chuẩn của công chức phường
• 1.1.4. Vai trò của công chức phường
• 1.2. Chất lượng công chức phường
• 1.2.1. Khái niệm về chất lượng
• 1.2.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng công chức phường
• 1.2.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công chức phường
• 1.2.3.1. Tuyển dụng công chức phường
• 1.2.3.2. Bố trí, sử dụng và quản lý công chức phường
• 1.2.3.3. Đào tạo, bồi dưỡng công chức phường
• 1.2.3.4. Điều kiện và môi trường làm việc
• 1.2.3.5. Quản lý, kiểm tra, giám sát đối với công chức phường
• 1.2.3.6. Đánh giá công chức phường