Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh: Những nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên Công ty Bảo Việt Nhân thọ

Những Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Công Ty Bảo Việt Nhân Thọ

Tác giả: Nguyễn Tiến Đạt

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại Công ty Bảo Việt Nhân Thọ, Hà Nội. Nghiên cứu được thực hiện trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động và xu hướng nghỉ việc gia tăng, đặc biệt sau đại dịch Covid-19.

Luận văn đi sâu vào phân tích các cơ sở lý luận về ý định nghỉ việc, tổng quan các nghiên cứu trong và ngoài nước liên quan. Tác giả xây dựng mô hình nghiên cứu và đề xuất các giả thuyết. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính (phỏng vấn sâu) và định lượng (khảo sát nhân viên) để thu thập và phân tích dữ liệu. Cuối cùng, luận văn đưa ra các kết luận và khuyến nghị nhằm góp phần hạn chế tình trạng nghỉ việc và giữ chân nhân viên tại Bảo Việt Nhân Thọ.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục bảng biểu
• Danh mục hình vẽ
• Phần mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về ý định nghỉ việc của nhân viên
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Kết quả nghiên cứu
• Chương 4: Kết luận và khuyến nghị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục