Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức ngành Tài chính công: Nghiên cứu tại tỉnh Gia Lai

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Công Chức Ngành Tài Chính Công: Nghiên Cứu Tại Tỉnh Gia Lai

Tác giả: Trương Thanh Tùng

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức thuộc ngành Tài chính công tại tỉnh Gia Lai. Mục tiêu chính là xác định, đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này và đề xuất các hàm ý chính sách nhằm thúc đẩy động lực làm việc, từ đó nâng cao hiệu quả công vụ và góp phần phát triển kinh tế – xã hội của địa phương. Nghiên cứu đã tiến hành khảo sát 413 công chức, sử dụng các thang đo được kiểm định về độ tin cậy, nhằm phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc. Kết quả nghiên cứu cho thấy 65,9% động lực làm việc của công chức ngành Tài chính công tỉnh Gia Lai được giải thích bởi các yếu tố trong mô hình, còn lại 34,1% thuộc về các yếu tố bên ngoài mô hình.

Mục lục chi tiết:

• CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC