Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 27 trang
Dung lượng: 259 KB

Giới thiệu nội dung

Đánh giá thành tích nhân viên tại Trung tâm Kinh doanh VNPT Đắk Lắk

Tác giả: BÙI THỊ THANH HIỀN

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu và đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Trung tâm Kinh doanh VNPT Đắk Lắk. Đề tài chỉ ra những hạn chế của hệ thống đánh giá hiện tại, đặc biệt là việc tiêu chuẩn đánh giá chưa chính xác. Nhằm khắc phục những nhược điểm này, luận văn đề xuất áp dụng phương pháp chỉ số hiệu suất cốt yếu (KPI) để xây dựng quy trình đánh giá nhân viên một cách khoa học, minh bạch và hiệu quả hơn, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực và hoạt động kinh doanh của Trung tâm.

Mục lục chi tiết:

  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM KINH DOANH VNPT ĐẮK LẮK