Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông thành phố Hà Nội

Tác giả: Đỗ Thị Nhung

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Đề tài luận văn Thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông, thành phố Hà Nội. Nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực và động lực làm việc đối với sự thành công của tổ chức, tác giả đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về động lực làm việc và các yếu tố ảnh hưởng. Nghiên cứu cũng phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông trong giai đoạn 2016-2019, chỉ ra những điểm mạnh, hạn chế và nguyên nhân. Dựa trên cơ sở đó, đề tài đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại đơn vị này, hướng tới năm 2025.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức.
• Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông.
• Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại Bảo hiểm xã hội quận Hà Đông.