Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu ảnh hưởng của sự hài lòng và sự căng thẳng trong công việc đến dự định nghỉ việc của công nhân ngành dệt may trên địa bàn tỉnh Bình Dương

Nghiên cứu ảnh hưởng của sự hài lòng và sự căng thẳng trong công việc đến dự định nghỉ việc của công nhân ngành dệt may trên địa bàn tỉnh Bình Dương

Tác giả: Trịnh Thụy Ý Nhi

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung nghiên cứu định lượng về ảnh hưởng của sự hài lòng và sự căng thẳng trong công việc đến dự định nghỉ việc của công nhân ngành dệt may tại tỉnh Bình Dương. Nghiên cứu sử dụng dữ liệu thu thập từ bảng câu hỏi khảo sát công nhân trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Dựa trên các lý thuyết về sự hài lòng và sự căng thẳng trong công việc, cùng với các nghiên cứu thực tiễn, đề tài đã xây dựng thang đo cho các yếu tố này. Cụ thể, sự hài lòng trong công việc được đo lường bằng 8 biến quan sát, sự căng thẳng trong công việc bằng 4 biến quan sát và dự định nghỉ việc bằng 6 biến quan sát. Độ tin cậy của thang đo được kiểm định bằng hệ số Cronbach’s alpha và phân tích nhân tố. Mô hình hồi quy tuyến tính ban đầu được xây dựng với biến phụ thuộc là dự định nghỉ việc.

Kết quả phân tích hồi quy cho thấy cả sự hài lòng và sự căng thẳng trong công việc đều có ảnh hưởng có ý nghĩa thống kê đến dự định nghỉ việc của công nhân. Đáng chú ý, sự căng thẳng trong công việc có tác động mạnh mẽ hơn đến dự định nghỉ việc so với sự hài lòng.

Mục lục chi tiết:

• CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI
• CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT ỨNG DỤNG KẾT QUẢ