Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc tại Công ty TNHH Thương mại & Dịch vụ Synova

Tác giả:

Nguyễn Thị Bích Thủy

Lĩnh vực:

Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế này tập trung vào việc phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Synova. Đánh giá thực hiện công việc được xem là hoạt động quan trọng trong quản trị nguồn nhân lực, nhằm thu hút, duy trì và phát triển nhân viên. Luận văn đã đi sâu vào cơ sở lý thuyết về đánh giá thực hiện công việc, bao gồm khái niệm, vai trò, lợi ích và các phương pháp đánh giá phổ biến. Tiếp đó, luận văn tiến hành phân tích thực trạng hoạt động đánh giá tại Công ty Synova, bao gồm các tiêu chuẩn, quy trình và phương pháp đang áp dụng, cùng với những yếu tố ảnh hưởng. Cuối cùng, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm cải thiện hệ thống đánh giá, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự và hoạt động kinh doanh của công ty.

Mục lục chi tiết:

• Lời mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý thuyết về đánh giá thực hiện công việc
• Khái quát về đánh giá thực hiện công việc
• Vai trò và lợi ích của hoạt động đánh giá kết quả thực hiện công việc
• Các phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc phổ biến
• Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc cho nhân viên tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Synova
• Giới thiệu về Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Synova
• Phân tích thực trạng hoạt động đánh giá thực hiện công việc
• Chương 3: Hoàn thiện hệ thống đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Synova
• Định hướng phát triển của công ty
• Quan điểm và mục tiêu về hoạt động đánh giá thực hiện công việc của công ty
• Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá thực hiện công việc
• Kết luận
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục