Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 63 trang
Dung lượng: 632 KB

Giới thiệu nội dung

CHIẾN LƯỢC NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH TỈNH BẾN TRE

Tác giả: Nguyễn Huỳnh Đức

Lĩnh vực: Chính sách công

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của tỉnh Bến Tre. Nghiên cứu nhận dạng các rào cản hiện tại đối với năng lực cạnh tranh của tỉnh và đề xuất các chính sách nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh trong tương lai. Các yếu tố rào cản được xác định bao gồm nguồn nhân lực chưa được đào tạo bài bản, môi trường kinh doanh chưa hiệu quả và sự liên kết lỏng lẻo giữa các tác nhân trong cụm ngành. Các khuyến nghị chính sách bao gồm nâng cao chất lượng và thu hút nguồn nhân lực, cải thiện môi trường kinh doanh và hỗ trợ doanh nghiệp, cùng với việc phát triển các cụm ngành.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Lời cảm ơn
  • Tóm tắt
  • Mục lục
  • Danh mục ký hiệu, chữ viết tắt
  • Danh mục bảng
  • Danh mục hình
  • Chương 1: Giới thiệu
    • 1.1 Bối cảnh chính sách
    • 1.2. Mục tiêu nghiên cứu
    • 1.3. Câu hỏi nghiên cứu
    • 1.4. Phương pháp luận và khung phân tích
      • 1.4.1. Phương pháp nghiên cứu:
      • 1.4.2. Khung phân tích:
  • Chương 2: Hiện trạng phát triển kinh tế xã hội
    • 2.1. Các chỉ tiêu phản ánh mức độ phát triển kinh tế
      • 2.1.1. Tổng sản phẩm GDP, xuất khẩu, nhập khẩu
      • 2.1.2. Các chỉ tiêu thể hiện chất lượng sống
      • 2.1.3. Cơ cấu kinh tế
    • 2.2. Các chỉ tiêu phản ánh năng suất
  • Chương 3: Các nhân tố ảnh hưởng năng lực cạnh tranh
    • 3.1. Các nhân tố lợi thế tự nhiên
      • 3.1.1. Vị trí địa lý
      • 3.1.2. Tài nguyên thiên nhiên
      • 3.1.3. Quy mô địa phương
    • 3.2. Năng lực cạnh tranh cấp độ địa phương
      • 3.2.1. Hạ tầng văn hóa, xã hội, y tế, giáo dục
      • 3.2.2. Hạ tầng kỹ thuật
      • 3.2.3. Chính sách tài khóa, tín dụng
    • 3.3. Năng lực cạnh tranh cấp độ doanh nghiệp
      • 3.3.1. Môi trường kinh doanh
      • 3.3.2. Trình độ phát triển cụm ngành
      • 3.3.3. Hoạt động và chiến lược của doanh nghiệp
  • Chương 4: Kết luận và khuyến nghị chính sách
    • 4.1. Nhận dạng các yếu tố rào cản đến năng lực cạnh tranh
      • 4.1.1. Nguồn nhân lực chưa được đào tạo bài bản, có hiện tượng di dân mạnh
      • 4.1.2. Môi trường kinh doanh chưa thực sự hiệu quả
      • 4.1.3. Liên kết giữa các tác nhân trong cụm ngành còn khá lỏng lẻo
    • 4.2. Khuyến nghị chính sách
      • 4.2.1. Chính sách nâng cao chất lượng và thu hút nguồn nhân lực
      • 4.2.2. Chính sách cải thiện môi trường kinh doanh và hỗ trợ doanh nghiệp
      • 4.2.3. Chính sách phát triển cụm ngành
    • 4.3. Kết luận và hạn chế của đề tài
      • 4.3.1. Kết luận
      • 4.3.2. Hạn chế của đề tài
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục