Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội đến động lực làm việc của nhân viên – Trường hợp một số ngân hàng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

Trách Nhiệm Xã Hội Của Doanh Nghiệp Tác Động Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên: Trường Hợp Một Số Ngân Hàng Trên Địa Bàn Thành Phố Hồ Chí Minh

Tác giả: Dương Bích Huệ

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh (Hướng nghiên cứu)

Nội dung tài liệu:

Luận văn này khám phá mối quan hệ giữa Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp (CSR) và động lực làm việc của nhân viên, tập trung vào trường hợp một số ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu xác định các thành phần của CSR ảnh hưởng đến động lực làm việc và mức độ ảnh hưởng đó. Dựa trên cơ sở lý thuyết về các bên liên quan và động lực nhân viên, luận văn đề xuất một mô hình nghiên cứu và áp dụng phương pháp nghiên cứu hỗn hợp. Kết quả nghiên cứu nhằm cung cấp các đề xuất, kiến nghị cho ngành nhân sự ngân hàng, góp phần nâng cao động lực làm việc và sự gắn kết của nhân viên thông qua việc thực hiện hiệu quả các hoạt động CSR.

Mục lục chi tiết:

• CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ