Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 108 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty TNHH Phần Mềm FPT TP. Hồ Chí Minh

Tác giả: Phạm Thu Hồng

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung phân tích và xác định các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Phần mềm FPT TP. Hồ Chí Minh. Nghiên cứu đề xuất một mô hình gồm sáu yếu tố chính ảnh hưởng đến động lực làm việc, bao gồm: bản chất công việc, điều kiện làm việc, đào tạo và thăng tiến, lương thưởng phúc lợi, quan hệ trong công việc, cùng với thương hiệu và văn hóa công ty. Dựa trên kết quả khảo sát và phân tích dữ liệu bằng phần mềm SPSS, nghiên cứu đã kiểm định sự phù hợp của mô hình lý thuyết với thực tế, đồng thời đưa ra các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên.

Mục lục chi tiết:

  • Lời cam đoan
  • Danh mục từ viết tắt
  • Danh mục các bảng
  • Danh mục các hình vẽ, đồ thị
  • Tóm tắt
  • Abstract
  • Chương 1: Tổng quan về đề tài nghiên cứu
  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu
  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu
  • Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
  • Tài liệu tham khảo
  • Phụ lục