Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 55 trang
Dung lượng: 877 KB

Giới thiệu nội dung

Mối Quan Hệ Giữa Quản Trị Doanh Nghiệp Và Giá Trị Doanh Nghiệp Ở Các Nước Đang Phát Triển – Bằng Chứng Thực Nghiệm Tại Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Văn Tâm

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Nghiên cứu này tập trung vào việc khảo sát mối tương quan giữa các yếu tố quản trị doanh nghiệp và giá trị của các doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam. Sử dụng phương pháp định lượng với dữ liệu từ 50 công ty niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh trong giai đoạn 2015-2017, bài viết áp dụng các mô hình hồi quy hiệu ứng cố định (FEM) và hiệu ứng ngẫu nhiên (REM), cùng với phương pháp bình phương nhỏ nhất tổng quát (GLS) để khắc phục các vấn đề về phương sai thay đổi và tự tương quan. Kết quả cho thấy quy mô Hội đồng quản trị (HĐQT) có tác động tiêu cực đến giá trị sổ sách nhưng lại tác động tích cực đến giá trị thị trường. Tính độc lập của HĐQT và sự hiện diện của cổ đông tổ chức đều có tác động tích cực đến giá trị doanh nghiệp. Tuy nhiên, nghiên cứu không tìm thấy tác động nào từ việc CEO kiêm nhiệm vị trí chủ tịch HĐQT. Bài viết hàm ý rằng việc thực hiện quản trị doanh nghiệp hiệu quả có thể góp phần gia tăng giá trị doanh nghiệp và giảm chi phí đại diện.

Mục lục chi tiết:

  • TRANG PHỤ BÌA
  • LỜI CAM ĐOAN
  • MỤC LỤC
  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC BẢNG BIỂU
  • TÓM TẮT
  • ABSTRACT
  • 1. GIỚI THIỆU
  • 2. TỔNG QUAN CÁC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂY
  • 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
    • 3.1. Mô hình nghiên cứu
    • 3.2. Các biến số và các giả thuyết
      • 3.2.1. Quy mô Hội đồng quản trị (BS-Board size)
      • 3.2.2. Tính độc lập của Hội đồng quản trị (PO-Proportion of outside directors)
      • 3.2.3. Cường độ hoạt động của Hội đồng quản trị (BM-Board meetings)
      • 3.2.4. Sự kiêm nhiệm vị trí chủ tịch HĐQT và giám đốc điều hành (CEOdual-Chief executive officer duality)
      • 3.2.5. Các cổ đông tổ chức (IO-Institutional ownership)
      • 3.2.6. Các biến kiểm soát (Control variables)
    • 3.3. Dữ liệu nghiên cứu
    • 3.4. Kết quả thống kê mô tả
    • 3.5. Kết quả phân tích tương quan giữa các biến
  • 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
    • 4.1. Mối quan hệ giữa quản trị doanh nghiệp và giá trị doanh nghiệp theo mô hình hiệu ứng ngẫu nhiên (REM)
    • 4.2. Mối quan hệ giữa quản trị doanh nghiệp và giá trị doanh nghiệp theo mô hình hiệu ứng cố định (FEM)
    • 4.3. Kết quả kiểm định Hausman
    • 4.4. Kết quả kiểm định phương sai thay đổi và tự tương quan
    • 4.5. Mối quan hệ giữa quản trị doanh nghiệp và giá trị doanh nghiệp theo mô hình FEM bằng phương pháp GLS
  • 5. KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
    • 5.1. Kết luận
    • 5.2. Khuyến nghị
    • 5.3. Hạn chế của đề tài
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC