Những đóng góp mới của luận án: Các nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động và đình công – Nghiên cứu điển hình tại các khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa

Các nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động và đình công – Nghiên cứu điển hình tại các khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa

Tác giả: Vương Vĩnh Hiệp

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực (Kinh tế lao động)

Nội dung tài liệu: Luận án này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến tình trạng tranh chấp lao động và đình công, lấy các khu công nghiệp tại tỉnh Khánh Hòa làm trường hợp điển hình. Luận án đề xuất một mô hình nghiên cứu các nhóm nhân tố ảnh hưởng gián tiếp và trực tiếp đến tranh chấp lao động tập thể và đình công, bao gồm hệ thống pháp luật, vai trò của các cơ quan quản lý nhà nước, môi trường kinh tế xã hội, cũng như các bên liên quan trực tiếp như người lao động, tổ chức công đoàn và người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, luận án còn phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động và đình công tại các khu công nghiệp này.

Mục lục chi tiết:

• Những đóng góp mới của luận án
• Những đóng góp về mặt học thuật, lý luận, thực tiễn
• Những kết luận, đề xuất mới rút ra từ kết quả nghiên cứu luận án
• Đại diện người hướng dẫn
• Nghiên cứu sinh