Đề tài: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực.tại Công ty CP Tư vấn – Giám định Vietcontrol

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty CP Tư vấn- Giám định Vietcontrol.

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Đề tài tập trung nghiên cứu lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn – Giám định Vietcontrol, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này. Nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và sự cạnh tranh khốc liệt của nền kinh tế thị trường. Đề tài cũng đề cập đến các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực, nội dung của công tác quản trị nhân lực (hoạch định, thiết kế công việc, tuyển dụng, bố trí, đào tạo, giải quyết lương bổng, tương quan nhân sự) và các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Tổng quan về đề tài nghiên cứu
• Chương 2: Cơ sở lý luận về công tác quản trị nguồn nhân lực
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu đề tài
• Chương 4: Thực trạng hoạt động kinh doanh giám định của Công ty CP Giám định và Tư vấn Việt- Vietcontrol
• Chương 5: Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Công ty CP Tư vấn- Giám định Vietcontrol