Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Phát triển nguồn nhân lực trình độ cao của tỉnh Nam Định trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trình Độ Cao Của Tỉnh Nam Định Trong Quá Trình Công Nghiệp Hóa, Hiện Đại Hóa

Tác giả: Cồ Huy Lệ

Lĩnh vực: Kinh tế – Xã hội

Nội dung tài liệu:
Luận án tiến sĩ này tập trung vào việc nghiên cứu “Phát triển nguồn nhân lực trình độ cao của tỉnh Nam Định trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa”. Nghiên cứu xem xét thực trạng nguồn nhân lực, các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh trong bối cảnh mới. Tài liệu cung cấp cái nhìn tổng quan về tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận, phương pháp nghiên cứu, thực trạng và các giải pháp phát triển nguồn nhân lực trình độ cao tại tỉnh Nam Định.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng biểu, hộp và hình
• Phần mở đầu
  • Sự cần thiết nghiên cứu đề tài luận án
  • Tổng quan tình hình nghiên cứu
    • Chủ đề nghiên cứu các tiêu chí, chỉ tiêu về trình độ CNH-HĐH
    • Chủ đề nghiên cứu nguồn nhân lực trình độ cao gắn với CNH-HĐH
    • Chủ đề nghiên cứu tiêu chí phát triển nguồn nhân lực trình độ cao
    • Chủ đề quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực trình độ cao
    • Chủ đề nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trình độ cao
    • Khoảng trống nghiên cứu của đề tài luận án
    • Giá trị khoa học được kế thừa
  • Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
  • Câu hỏi nghiên cứu
  • Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
  • Những đóng góp mới của luận án
  • Kết cấu của luận án
• Chương 1. Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trình độ cao trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa cấp tỉnh
  • Nguồn nhân lực trình độ cao trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa
  • Phát triển nguồn nhân lực trình độ cao trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa cấp tỉnh
  • Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trình độ cao trong quá trình CNH-HĐH cấp tỉnh
• Chương 2. Phương pháp nghiên cứu
  • Phương pháp tiếp cận nghiên cứu
  • Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trình độ cao của tỉnh Nam Định trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa
  • Khái quát tình hình kinh tế xã hội của tỉnh Nam Định
  • Nguồn nhân lực trình độ cao trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh Nam Định
  • Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực trình độ cao trong quá trình CNH-HĐH của tỉnh Nam Định
  • Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực trình độ cao trong QT CNH-HĐH của tỉnh Nam Định
  • Đánh giá chung về phát triển nguồn nhân lực trình độ cao của tỉnh Nam Định trong quá trình CNH-HĐH
• Chương 4. Giải pháp và kiến nghị về phát triển nguồn nhân lực trình độ cao của tỉnh Nam Định trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa
  • Quan điểm, mục tiêu và phương hướng phát triển nguồn nhân lực trình độ cao của tỉnh Nam Định trong quá trình CNH-HĐH đến năm 2030
  • Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trình độ cao của tỉnh Nam Định trong quá trình CNH-HĐH đến năm 2030
  • Một số kiến nghị
• Kết luận
• Danh mục bài báo công bố có liên quan đến đề tài luận án
• Danh mục tài liệu tham khảo
• Phụ lục