Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 26 trang
Dung lượng: 243 KB

Giới thiệu nội dung

Tạo Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Tại Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Tỉnh Gia Lai

Tác giả: VÕ VĂN NHƠN

Lĩnh vực: QUẢN TRỊ KINH DOANH

Nội dung tài liệu:
Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về việc tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai. Đề tài xuất phát từ thực tiễn tình trạng xin chuyển công tác, xin nghỉ việc diễn ra tại Sở, ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực và sự phát triển ổn định của ngành kế hoạch địa phương. Mục tiêu của nghiên cứu là đề xuất các giải pháp nhằm tạo động lực làm việc hiệu quả cho nhân viên. Luận văn thực hiện phân tích các hoạt động, đánh giá thực trạng, hệ thống hóa lý luận và đề xuất kiến nghị giải pháp. Nghiên cứu sử dụng dữ liệu chủ yếu từ năm 2014 đến 2018, với các giải pháp dự kiến thực hiện đến năm 2020.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ TỈNH GIA LAI GIAI ĐOẠN 2014-2018
  • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ TỈNH GIA LAI