Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 13 trang
Dung lượng: 196 KB

Giới thiệu nội dung

Đánh Giá Thành Tích Đội Ngũ Cán Bộ Công Chức Khối Quản Lý Nhà Nước Thuộc UBND Thành Phố Kon Tum, Tỉnh Kon Tum

Tác giả: Nguyễn Văn Điệu

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu: Luận văn Thạc sĩ này tập trung phân tích và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích của đội ngũ cán bộ, công chức tại khối quản lý nhà nước thuộc UBND thành phố Kon Tum. Nghiên cứu đi sâu vào việc đánh giá thực trạng, xác định nguyên nhân của những tồn tại và hạn chế, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể, khả thi để hoàn thiện quy trình và phương pháp đánh giá, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHƯƠNG PHÁP, TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH CÁN BỘ CÔNG CHỨC
    • 1.1. Khái niệm về cán bộ công chức (CBCC)
    • 1.2. Mục đích, yêu cầu và vai trò ý nghĩa của công tác đánh giá thành tích CBCC trong cơ quan hành chính nhà nước
    • 1.3. Đánh giá thành tích CBCC
    • 1.4. Các phương pháp đánh giá thành tích CBCC trong các cơ quan hành chính nhà nước
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH CBCC TẠI UBND THÀNH PHỐ KONTUM
    • 2.1. Giới thiệu về thành phố Kontum
    • 2.2. Thực trạng nguồn nhân lực tại UBND TP. Kon Tum
    • 2.3. Thực trạng công tác đánh giá thành tích CBCC tại phòng ban thuộc UBND thành phố Kon Tum
  • CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH CBCC KHỐI QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TẠI UBND T.P KON TUM
    • 3.1. Xây dựng quan điểm đúng về đánh giá thành tích CBCC
    • 3.2. Thiết lập bảng mô tả công việc
    • 3.3. Hoàn thiện các tiêu chuẩn trong công tác đánh giá thành tích cán bộ công chức
    • 3.4. Hoàn thiện các yếu tố trong công tác đánh giá thành tích cán bộ công chức
    • 3.5. Xây dựng chương trình đánh giá thành tích CBCC
    • 3.6. Nâng cao hiệu quả công tác đánh giá
    • 3.7. Giải pháp nâng cao tính tích cực lao động của CBCC hiện nay
    • 3.8. Kiến nghị với chính phủ và các bộ ngành trung ương
  • KẾT LUẬN