Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 127 trang
Dung lượng: 857 KB

Giới thiệu nội dung

Nâng cao chất lượng công chức cấp xã của huyện Thường Tín, TP. Hà Nội

Tác giả: Phan Đức Bình

Lĩnh vực: Quản trị nhân lực

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã tại huyện Thường Tín, thành phố Hà Nội. Nghiên cứu đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về công chức cấp xã, các tiêu chí đánh giá chất lượng, cũng như các yếu tố ảnh hưởng. Đồng thời, luận văn đánh giá thực trạng chất lượng công chức cấp xã tại huyện Thường Tín, chỉ ra những kết quả đạt được, tồn tại, bất cập và nguyên nhân. Trên cơ sở đó, luận văn đề xuất các giải pháp và khuyến nghị cụ thể nhằm cải thiện chất lượng đội ngũ này, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương và đất nước trong giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Mục lục chi tiết:

  • DANH MỤC TỪ NGỮ VIẾT TẮT
  • DANH MỤC CÁC BẢNG
  • DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, SƠ ĐỒ
  • LỜI MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ CỦA HUYỆN THƯỜNG TÍN, THÀNH PHỐ HÀ NỘI
  • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ CỦA HUYỆN THƯỜNG TÍN, TP. HÀ NỘI
  • KẾT LUẬN
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC