Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Sơn Tây

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Sơn Tây

Tác giả: Đỗ Hoàng Phương

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung vào việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Sơn Tây. Tài liệu đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Tiếp đó, luận văn đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Sơn Tây, bao gồm các khía cạnh về nhu cầu, mục tiêu, lựa chọn đối tượng, chương trình, kinh phí và đánh giá kết quả đào tạo. Cuối cùng, dựa trên cơ sở lý luận và kết quả phân tích thực trạng, luận văn đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty đến năm 2025, có định hướng đến năm 2030.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục các hình
• Danh mục các bảng
• Phần mở đầu
• Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về nguồn nhân lực và đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Sơn Tây
• Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Sơn Tây đến năm 2025
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục