Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 26 trang
Dung lượng: 249 KB

Giới thiệu nội dung

Phát triển nguồn nhân lực hành chính tại tỉnh Xêkong, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào

Tác giả: BOUNTHONG KEODOUANGDY

Lĩnh vực: Kinh tế phát triển

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về vấn đề phát triển nguồn nhân lực hành chính tại tỉnh Xêkong, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào. Tỉnh Xêkong, một tỉnh biên giới với cơ cấu kinh tế chủ yếu là nông nghiệp, đang đối mặt với yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ cán bộ công chức hành chính có trình độ cao, năng lực và trách nhiệm để đáp ứng công cuộc đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế. Đề tài đi sâu vào phân tích thực trạng nguồn nhân lực hành chính của tỉnh trong giai đoạn 2016-2020, xem xét các khía cạnh về cơ cấu, trình độ chuyên môn, cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển này. Từ đó, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền tỉnh Xêkong.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HÀNH CHÍNH TỈNH XÊKONG, NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO
  • KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ