Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 107 trang
Dung lượng: 23 MB

Giới thiệu nội dung

Nâng Cao Động Lực Thúc Đẩy Người Lao Động Tại Công Ty TNHH Công Nghiệp Daeryang Việt Nam

Tác giả: Nguyễn Thị Diệu Ly

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về vấn đề nâng cao động lực thúc đẩy người lao động trong các doanh nghiệp. Tài liệu đi sâu phân tích cơ sở lý luận về động lực lao động, bao gồm các khái niệm liên quan, các học thuyết về động lực, cũng như mối quan hệ giữa nhu cầu, động cơ và động lực. Tiếp đó, luận văn đánh giá thực trạng việc nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty TNHH Công nghiệp Daeryang Việt Nam. Cuối cùng, tài liệu đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả công tác này tại công ty.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
    • 1. Tính cấp thiết của đề tài
    • 2. Mục tiêu nghiên cứu
    • 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
    • 4. Phương pháp nghiên cứu
    • 5. Bố cục luận văn
    • 6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
  • CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
    • 1.1. KHÁI QUÁT VỀ NÂNG CAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG
      • 1.1.1. Các khái niệm
        • a. Nhân lực
        • b. Nguồn nhân lực
        • c. Nhu cầu của người lao động
        • d. Động cơ thúc đẩy người lao động
        • e. Động lực thúc đẩy người lao động
        • f. Mối quan hệ giữa nhu cầu, động cơ và động lực
      • 1.1.2. Các học thuyết liên quan đến nâng cao động lực
        • a. Hệ thống thức bậc các nhu cầu của Maslow
        • b. Lý thuyết về nhu cầu của David McClelland
        • c. Lý thuyết về bản chất con người của Mc.Gregor
    • 1.2. NỘI DUNG CỦA VIỆC NÂNG CAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG
      • 1.2.1. Công tác tiền lương
      • 1.2.2. Cải thiện điều kiện làm việc
      • 1.2.3. Đánh giá thành tích nhân viên
      • 1.2.4. Công tác đào tạo
      • 1.2.5. Chăm lo đời sống tinh thần
      • 1.2.6. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
    • 1.3. NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNG CAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG
      • 1.3.1. Các nhân tố thuộc về bản thân người lao động
      • 1.3.2. Các nhân tố thuộc về môi trường bên ngoài
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VIỆC NÂNG CAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP DAERYANG VIỆT NAM
    • 2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP DAERYANG VIỆT NAM
      • 2.1.1. Đặc điểm công tác tổ chức của Công ty
      • 2.1.2. Đặc điểm các nguồn lực của Công ty
    • 2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC NÂNG CAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP DAERYANG VIỆT NAM
      • 2.2.1. Khảo sát yếu tố nâng cao động lực thúc đẩy người lao động
      • 2.2.2. Thực trạng về công tác tiền lương tại công ty trong thời gian qua
      • 2.2.3. Thực trạng công tác cải thiện điều kiện làm việc tại Công ty
      • 2.2.4. Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên
      • 2.2.5. Thực trạng công tác đào tạo
      • 2.2.6. Thực trạng công tác chăm lo đời sống tinh thần
      • 2.2.7. Thực trạng về sự thăng tiến tại Công ty
      • 2.2.8. Thực trạng về sự thay đổi vị trí làm việc tại Công ty
    • 2.3. NGUYÊN NHÂN CỦA CÁC HẠN CHẾ CÔNG TÁC NÂNG CAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG THỜI GIAN QUA
  • CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP DAERYANG VIỆT NAM THỜI GIAN ĐẾN
    • 3.1. CÁC CĂN CỨ ĐỂ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP
      • 3.1.1. Sự thay đổi của các yếu tố môi trường
      • 3.1.2. Mục tiêu, chiến lược phát triển của Công ty thời gian đến
      • 3.1.3. Các quan điểm có tính định hướng khi xây dựng các giải pháp
    • 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
      • 3.2.1. Hoàn thiện công tác tiền lương
      • 3.2.2. Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động
      • 3.2.3. Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên
      • 3.2.4. Tăng cường công tác đào tạo
      • 3.2.5. Chăm lo đời sống tinh thần
      • 3.2.6. Hoàn thiện công tác thăng tiến
      • 3.2.7. Hoàn thiện công tác thay đổi vị trí làm việc
  • KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
  • DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (Bản sao)
  • PHỤ LỤC