Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng thương mại cổ phần An Bình, chi nhánh Đà Nẵng

Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Gắn Kết Của Người Lao Động Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần An Bình – Chi Nhánh Đà Nẵng

Tác giả: Nguyễn Thùy Linh

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần An Bình, Chi nhánh Đà Nẵng. Nghiên cứu nhằm mục đích xác định và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động. Đề tài cũng phân tích thực trạng gắn kết của người lao động tại ngân hàng, tìm ra những thành công, hạn chế và nguyên nhân để xây dựng giải pháp phù hợp.

Mục lục chi tiết:

• MỞ ĐẦU
• CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN
• CHƯƠNG 2. XỬ LÝ SỐ LIỆU, KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• CHƯƠNG 3. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG AN BÌNH – CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG
• KẾT LUẬN
• PHỤ LỤC
• TÀI LIỆU THAM KHẢO