Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 153 trang
Dung lượng: 25 MB

Giới thiệu nội dung

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại các Cục Hải quan thuộc địa bàn Tây Nguyên

Tác giả: Nguyễn Trường Thu Dung

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận văn này tập trung nghiên cứu về động lực làm việc của nhân viên tại các Cục Hải quan thuộc địa bàn Tây Nguyên. Đề tài nhằm mục tiêu hệ thống hóa cơ sở lý luận về động lực làm việc, xác định các nhân tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của chúng đến động lực làm việc của nhân viên tại các đơn vị này. Nghiên cứu cũng đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc, qua đó giúp lãnh đạo các Cục Hải quan có cái nhìn sâu sắc hơn về nhu cầu và mong muốn của người lao động, từ đó đưa ra các chiến lược quản lý phù hợp.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC
  • CHƯƠNG 2. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 3. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 4. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ