Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 116 trang
Dung lượng: 25 MB

Giới thiệu nội dung

Phát triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Xăng Dầu Quảng Bình

Tác giả: Nguyễn Mạnh Hùng

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn thạc sĩ này tập trung nghiên cứu về vấn đề phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu Quảng Bình. Đề tài đi sâu vào phân tích cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại công ty trong giai đoạn 2018-2020, cũng như các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển này. Dựa trên kết quả phân tích, luận văn đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu Quảng Bình đến năm 2025, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh của công ty trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng.

Mục lục chi tiết:

  • Mở đầu
  • Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
    • 1.1. Khái quát về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
      • 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
      • 1.1.2. Mục tiêu và nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực
      • 1.1.3. Ý nghĩa phát triển nguồn nhân lực
    • 1.2. Nội dung phát triển nguồn nhân lực
      • 1.2.1. Phát triển cá nhân
      • 1.2.2. Tổ chức học tập
    • 1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực
      • 1.3.1. Các nhân tố bên ngoài
      • 1.3.2. Các nhân tố bên trong
  • Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu Quảng Bình
    • 2.1. Tổng quan về Công ty Xăng dầu Quảng Bình
      • 2.1.1. Tên và địa chỉ của công ty
      • 2.1.2. Lịch sử hình thành và phát triển Công ty Xăng dầu Quảng Bình
      • 2.1.3. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty Xăng dầu Quảng Bình
      • 2.1.4. Cơ cấu tổ chức của Công ty Xăng dầu Quảng Bình
      • 2.1.5. Tình hình hoạt động kinh doanh của Petrolimex Quảng Bình
      • 2.1.6. Đặc điểm nguồn nhân lực của Công ty Xăng dầu Quảng Bình
    • 2.2. Thực trạng phát triển NNL tại Công ty Xăng dầu Quảng Bình giai đoạn 2018 – 2020
      • 2.2.1. Thực trạng phát triển cá nhân
      • 2.2.2. Thực trạng tổ chức học tập
    • 2.3. Thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực Công ty Xăng dầu Quảng Bình
      • 2.3.1. Các nhân tố bên ngoài
      • 2.3.2. Các nhân tố bên trong
    • 2.4. Đánh giá về phát triển nguồn nhân lực Công ty Xăng dầu Quảng Bình
      • 2.4.1. Những kết quả đạt được
      • 2.4.2. Những hạn chế và nguyên nhân
  • Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu Quảng Bình
    • 3.1. Căn cứ đề xuất giải pháp
      • 3.1.1. Phương hướng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu Quảng Bình
      • 3.1.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực trong thời gian tới
    • 3.2. Các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty
      • 3.2.1. Giải pháp phát triển cá nhân
      • 3.2.2. Giải pháp tổ chức học tập
  • Kết luận
  • Danh mục tài liệu tham khảo
  • Danh mục chữ viết tắt
  • Danh mục các bảng biểu
  • Danh mục biểu đồ
  • Danh mục hình ảnh