Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Lòng trung thành của nhân viên công ty TNHH ECCO Việt Nam nghiên cứu qua mô hình SEM

Lòng trung thành của nhân viên công ty TNHH ECCO Việt Nam: Nghiên cứu qua mô hình SEM

Tác giả: Lê Chiếu Anh Thư

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về lòng trung thành của nhân viên tại Công ty TNHH ECCO Việt Nam, một doanh nghiệp trong ngành công nghiệp giày da. Nghiên cứu nhằm mục đích xác định các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên, đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này thông qua mô hình Phân tích Cấu trúc Tuyến tính (SEM), và đề xuất các giải pháp quản trị nhằm nâng cao lòng trung thành của người lao động. Các yếu tố được xem xét bao gồm tiền lương, chính sách công ty, môi trường làm việc, đào tạo và thăng tiến, mối quan hệ đồng nghiệp, tính chất công việc, lãnh đạo và sự hài lòng trong công việc. Nghiên cứu được thực hiện bằng phương pháp định tính và định lượng, với dữ liệu thu thập từ khảo sát 430 nhân viên công ty. Kết quả nghiên cứu góp phần cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại công ty, cũng như các doanh nghiệp trong ngành.

Mục lục chi tiết:

• Lời cảm ơn
• Lời cam đoan
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng
• Danh mục hình
• Chương 1: Tổng quan đề tài
• Chương 2: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu
• Chương 3: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 4: Kết quả nghiên cứu
• Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục