Khóa luận tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh

Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Nhằm Nâng Cao Khả Năng Cạnh Tranh Của Chi Nhánh Tư Vấn Thiết Kế Và Xây Dựng – Tổng Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Công Nghiệp Việt Nam

Tác giả: Đặng Thị Nhung

Lĩnh vực: Kinh tế

Nội dung tài liệu:

Đề tài tập trung vào việc phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Tư vấn Thiết kế và Xây dựng – Tổng Công ty Cổ phần Xây dựng Công nghiệp Việt Nam trong giai đoạn 2011-2013. Dựa trên cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực, đề tài đánh giá những thành công và hạn chế trong công tác này. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, qua đó góp phần nâng cao khả năng cạnh tranh của Chi nhánh trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.

Mục lục chi tiết:

• Chương 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về nguồn nhân lực
• Chương 2: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của Chi nhánh Tư vấn Thiết kế và Xây dựng – Tổng Công ty Cổ phần Xây dựng Công nghiệp Việt Nam
• Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Chi nhánh Tư vấn Thiết kế và Xây dựng – Tổng Công ty Cổ phần Xây dựng Công nghiệp Việt Nam