Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 27 trang
Dung lượng: 418 KB

Giới thiệu nội dung

Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến đổi mới sáng tạo của các doanh nghiệp may ở Việt Nam

Tác giả:
Dương Thị Tân

Lĩnh vực:
Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:
Luận án tiến sĩ kinh tế này tập trung nghiên cứu các yếu tố tác động đến hoạt động đổi mới sáng tạo (ĐMST) trong các doanh nghiệp may tại Việt Nam. Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố và mức độ ảnh hưởng của chúng đến ĐMST, từ đó đề xuất các biện pháp thúc đẩy ĐMST, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập quốc tế và cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4. Luận án cũng đánh giá thực trạng ngành may Việt Nam và đề xuất mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến ĐMST.

Mục lục chi tiết:

  • MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO TRONG DOANH NGHIỆP
    • 1.1. Giới thiệu về ngành may Việt Nam
    • 1.2. Đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
      • 1.2.1. Khái niệm đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
      • 1.2.2. Vai trò của đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
      • 1.2.3. Các cách tiếp cận về đổi mới sáng tạo và phân loại đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
        • 1.2.3.1. Các cách tiếp cận về đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
        • 1.2.3.2. Phân loại đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
      • 1.2.4. Năng lực đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
    • 1.3. Nhân tố ảnh hưởng đến đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
      • 1.3.1. Nhân tố bên ngoài ảnh hưởng tới đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
      • 1.3.2. Nhân tố bên trong đến đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp
    • 1.4. Mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến đổi mới sáng tạo trong DN may
      • 1.4.1. Cơ sở đề xuất mô hình nghiên cứu
      • 1.4.2. Đề xuất mô hình nghiên cứu
  • CHƯƠNG 2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO TRONG DOANH NGHIỆP VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
    • 2.1. Khái quát đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
      • 2.1.1. Khái niệm đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
      • 2.1.2. Vai trò của đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
      • 2.1.3. Các cách tiếp cận về đổi mới sáng tạo và phân loại đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
        • 2.1.3.1. Các cách tiếp cận về đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
        • 2.1.3.2. Phân loại đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
      • 2.1.4. Năng lực đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
    • 2.2. Nhân tố ảnh hưởng đến đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
      • 2.2.1. Nhân tố bên ngoài ảnh hưởng tới đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp
      • 2.2.2. Nhân tố bên trong đến đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp
    • 2.3. Mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến đổi mới sáng tạo trong DN may
      • 2.3.1. Cơ sở đề xuất mô hình nghiên cứu
      • 2.3.2. Đề xuất mô hình nghiên cứu
  • CHƯƠNG 3. QUI TRÌNH VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
    • 3.1. Cách tiếp cận và qui trình nghiên cứu
      • 3.1.1. Cách tiếp cận nghiên cứu
      • 3.1.2. Quy trình nghiên cứu
    • 3.2. Phương pháp điều tra, thu thập và xử lý thông tin
      • 3.2.1. Phương pháp điều tra
      • 3.2.2. Phương pháp thu thập thông tin
      • 3.2.3. Phương pháp xử lý thông tin
    • 3.3. Xây dựng thang đo của các nhân tố
      • Bước 1: Xây dựng thang đo nháp
      • Bước 2. Hiệu chỉnh thang đo
      • Bước 3. Hiệu chỉnh ngữ nghĩa
      • Bước 4. Điều tra thử và điều chỉnh
      • Bước 5. Bảng hỏi chính thức
    • 3.4. Mô tả mẫu khảo sát
  • CHƯƠNG 4. BỐI CẢNH NGHIÊN CỨU VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
    • 4.1. Thực trạng đổi mới sáng tạo của doanh nghiệp may Việt Nam
      • 4.1.1. Giới thiệu về ngành may Việt Nam