Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo động lực làm việc cho người lao động, cán bộ nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam – Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi

Tạo động lực làm việc cho người lao động, cán bộ nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi

Tác giả: Phạm Thị Thanh Bình

Lĩnh vực: Quản trị Kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu về vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động và cán bộ nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi. Nghiên cứu xem xét thực trạng, các yếu tố ảnh hưởng và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc, sự hài lòng và gắn bó của nhân viên. Luận văn cũng phân tích các công cụ tạo động lực cả về tài chính và phi tài chính, đồng thời khảo sát ý kiến của người lao động về các chính sách hiện hành.

Mục lục chi tiết:

• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động, cán bộ nhân viên trong tổ chức
• Chương 2: Thực trạng về công tác tạo động lực làm việc cho người lao động, cán bộ nhân viên tại Agribank Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi
• Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động, cán bộ nhân viên tại Agribank Chi nhánh tỉnh Quảng Ngãi
• Kết luận