Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Vận tải và Dịch vụ Petrolimex Hà Tây (PTS Hà Tây)

NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI VÀ DỊCH VỤ PETROLIMEX HÀ TÂY

Tác giả: LÊ HỒNG TÁ

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Vận tải và Dịch vụ Petrolimex Hà Tây. Nghiên cứu nhằm mục đích hệ thống hóa lý luận về sự hài lòng trong công việc, xây dựng khung lý thuyết, đánh giá mức độ hài lòng và các nhân tố tác động, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao sự hài lòng cho nhân viên. Dữ liệu nghiên cứu bao gồm cả số liệu thứ cấp giai đoạn 2018-2021 và số liệu sơ cấp điều tra năm 2022.

Mục lục chi tiết:

• Lời cam đoan
• Lời cảm ơn
• Mục lục
• Danh mục từ viết tắt
• Danh mục bảng biểu, sơ đồ, hình ảnh
• Mở đầu
• Chương 1: Cơ sở lý luận về sự hài lòng trong công việc của nhân viên
• Chương 2: Phương pháp nghiên cứu
• Chương 3: Thực trạng sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Vận tải và Dịch vụ Petrolimex Hà Tây
• Chương 4: Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Vận tải và Dịch vụ Petrolimex
• Kết luận
• Tài liệu tham khảo
• Phụ lục