Xem trước tài liệu

Đang tải tài liệu...

Thông tin chi tiết tài liệu

Định dạng: PDF
Số trang: 128 trang
Dung lượng: 1 MB

Giới thiệu nội dung

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH CHUYỂN VIỆC CỦA TRÌNH DƯỢC VIÊN THUỘC CÁC TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM ĐA QUỐC GIA Ở TPHCM

Tác giả: Phạm Thị Anh Đào

Lĩnh vực: Quản trị kinh doanh

Nội dung tài liệu:

Luận văn này tập trung nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến dự định chuyển việc của trình dược viên tại các tập đoàn dược phẩm đa quốc gia trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu được thực hiện thông qua hai phương pháp định tính và định lượng nhằm hiểu rõ hơn về các yếu tố tác động và mức độ ảnh hưởng của chúng đến ý định chuyển việc. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng các yếu tố như lãnh đạo, tổ chức công bằng, đãi ngộ và lương thưởng, đồng nghiệp, cơ hội đào tạo và thăng tiến đều có ảnh hưởng đến dự định chuyển việc. Nghiên cứu cũng xem xét sự khác biệt về dự định chuyển việc dựa trên các đặc điểm cá nhân của trình dược viên, góp phần cung cấp cơ sở khoa học cho các nhà quản trị trong việc đưa ra các giải pháp nhằm giữ chân nhân viên giỏi, hạn chế tình trạng “chảy máu nhân lực” và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Mục lục chi tiết:

  • LỜI CAM ĐOAN
  • LỜI CẢM ƠN
  • TÓM TẮT
  • DANH MỤC HÌNH VÀ ĐỒ THỊ
  • DANH MỤC BẢNG
  • BẢNG VIẾT TẮT
  • CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI
  • CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
  • CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ ĐỀ NGHỊ
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO
  • PHỤ LỤC